RAKASTU TULEVAISUUTEEN.

Teknologia kehittyy, työ muuttuu ja uusia vaatimuksia syntyy nopeammin kuin ehdimme omaksua edellisiä.

Kun tulevaisuutta yrittää hallita tietämällä siitä kaiken etukäteen, lopputuloksena on helposti riittämättömyyden tunne. Kukaan ei pysty päivittämään itseään valmiiksi maailmaan, joka ei koskaan valmistu.

Tulevaisuususko ei synny varmuudesta. Se syntyy kokemuksesta, että pystymme oppimaan, vaikuttamaan ja löytämään oman tapamme toimia myös silloin, kun kaikkea ei vielä tiedetä.

Puheenvuoron selkärankana kulkee henkilökohtainen tarina muuttumisesta, uuden opettelemisesta ja siitä, miten oma paikka löytyy uudelleen maailman liikkuessa ympärillä.

Rakastuminen tulevaisuuteen ei tarkoita sokeaa optimismia. Tulevaisuus saa tuntua epävarmalta. Pelko on inhimillinen reaktio, mutta sen ei tarvitse päättää, mitä tapahtuu seuraavaksi.

Puhe ei tarjoa valmista karttaa huomiseen. Se vahvistaa ihmisessä jotain tärkeämpää:

Halua lähteä sitä kohti.

Työnkuvat muuttuvat usein ennen organisaatiokaavioita. Vanhat tehtävät vähenevät, uudet syntyvät ja tuttu ammatti-identiteetti alkaa liikkua ennen kuin sille löytyy uutta nimeä.

Muutos ei tee aiemmasta osaamisesta arvotonta. Se kutsuu käyttämään sitä uudella tavalla.

Tulevaisuuden työntekijä ei ole ihminen, joka osasi ennustaa oikein. Hän on ihminen, joka säilytti kykynsä oppia, kokeilla ja rakentaa osaamistaan uudelleen.

Tulevaisuuden organisaatio ei yritä tietää kaikkea valmiiksi. Se rakentaa ihmisilleen kyvyn oppia, kokeilla ja muuttaa suuntaa ympäristön mukana.

Oppiminen ei tarkoita loputonta koulutusten suorittamista. Se tarkoittaa uskallusta olla jälleen aloittelija, tehdä keskeneräisiä kokeiluja ja huomata, että oma osaaminen voi kasvaa myös työn tekemisen aikana.

Yleisö ymmärtää, ettei tulevaisuus ole vain jotakin, joka tapahtuu meille. Se rakentuu myös valinnoista, kokeiluista ja asioista, joita päätämme opetella.

Pelon rinnalle syntyy uteliaisuutta. Riittämättömyyden tilalle lupa olla keskeneräinen. Odottamisen tilalle oma seuraava askel.

Puheen jälkeen tulevaisuus ei välttämättä näytä helpommalta.

Se näyttää mahdolliselta.

Rakastu tulevaisuuteen sopii koko henkilöstön päiviin, yritys- ja asiakastapahtumiin, johtoryhmille, asiantuntijaorganisaatioille sekä yhteisöille, jotka elävät suuren muutoksen keskellä.

Puheenvuoro toimii erityisesti silloin, kun jatkuva muutos on alkanut synnyttää väsymystä, epävarmuutta tai tunnetta siitä, ettei oma osaaminen pysy maailman mukana.

Jokainen keynote rakennetaan tilaisuuden, yleisön ja tavoitteen ympärille. Otsikko antaa suunnan. Sisältö tehdään tätä hetkeä ja juuri tätä yleisöä varten.

Painotus voi olla tulevaisuuden työssä, jatkuvassa oppimisessa, ammatti-identiteetissä, teknologisessa muutoksessa tai organisaation kyvyssä rakentaa tulevaisuususkoa.

Jarkko Sjöman on Promptedin perustaja, keynote-puhuja, kirjailija ja taiteilija. Hän on työskennellyt viidentoista vuoden ajan ihmisten, viestinnän, oppimisen ja muuttuvan työelämän parissa.

Jarkko ei puhu tulevaisuudesta etäältä tarkasteltavana ilmiönä. Hän puhuu siitä ihmisen kokoisena kokemuksena: miltä muutos tuntuu, mistä uskallus syntyy ja miten oma suunta löydetään uudelleen.

Puheenvuoro yhdistää henkilökohtaisen tarinan, tuhansien ihmisten kohtaamisesta syntyneet havainnot ja ajatuksen, johon Jarkko palaa aina uudelleen:

Yritykset kasvavat, kun ihmiset kasvavat.